Что интересного читатель может найти в этом блоге.

Запись нуждается в обновлении, но она актуальна для знакомства с началом ведения блога и самыми "горячими" постами ;)

11.03.2011 - день, когда я завёл свой блог. Хочу выделить наиболее значимые и интересные для ознакомления с ним посты.

Первые записи касались региональных парламентских выборов, на которых я был наблюдателем и столкнулся с фальсификацией результатов. Записи здесь: 1, 2, 3, 4.

Далее автор этих строк поделился с читателем впечатлениями от опыта работы переписчиком на "Переписи населения-2010": очень рекомендую к прочтению.

После посещения специализированных детских заведений Сыктывкара появился ряд познавательных отчётов (с фото): 1, 2, 3, 4.
Один из таких отчётов привёл к небольшому скандалу с МВД Коми: 1, 2, 3, 4, 5.

Летом появился пост из жанра "путешествия" с множеством фото из древнего села Княжпогост: тут. Позже я вернулся в те края, чтобы уже как журналист написать материал про проблему с паромной переправой: вот этот журналистский дебют.
Следом состоялась и первая командировка на зону.

Февраль и март привели к появлению целого цикла записей о педагогической практике в сыктывкарской школе №36: последняя запись о том, как я был учителем, здесь (в ней ссылки на все посты цикла).

Была и вторая педагогическая практика в сыктывкарской школе №12 им. О. Кошевого, моей родной школе:
последняя запись здесь, в ней найдёте ссылки на все предыдущие посты о практике.

Продолжение следует...

Приятного чтения, друзья!

Фейковый или реальный? О типах самоактуализации в интернете

Всегда ли наш образ и поведение в сети совпадают с реальностью?

Динамическое развитие человеческого общества опирается на инициативу и активность отдельных людей, и век информационных технологий предъявляет высокие требования к внутреннему потенциалу личности (её интеллекту и творческим способностям, амбициям и навыкам). И сегодня индивиду предоставляется возможность реализовать себя в новом пространстве – интернете, – в котором для самоактуализации и развития личности созданы максимально комфортные условия: последние информационные технологии, новые возможности коммуникации, отсутствие ряда рамок и границ (сковывающих человека в реальном мире), анонимность и др.

Социальные медиа являются сейчас идеальным инструментом для самоактуализации пользователей, которым они охотно пользуются. Потребность индивида в самоактуализации – одна из самых значимых во все времена. Отсутствие возможностей самоактуализации или их ограничение заставляет людей чувствовать себя неполноценными, ущербными, некоторые даже могут задуматься о бессмысленности своего существования.

Словари трактуют самоактуализацию (самовыражение) как реализацию собственных склонностей и способностей. Это центральное понятие гуманистической психологии. Главными ценностями самоактуализации выступают личная свобода, стремление к развитию и реализации внутреннего потенциала и собственного «Я хочу!».

Перейдём к рассмотрению направлений самоактуализации в интернете – по нашему мнению, можно выделить четыре основных её типа:

- «реальный я»;

- «идеальный я»;

- «фейковый я»;

- «творческий я».

«Реальный я» – тот тип самоктуализации, при котором человек в интернете предстаёт точно таким же, какой он в реальной жизни. Его общение с людьми в режиме онлайн не отличается от бесед, проводимых им в оффлайне: та же стилистика (употребление или отсутствие разнообразных оборотов речи, краткость или объёмность сообщений), тон (спокойный или резкий, вызывающий), даже тематика (в зависимости от интересов, профессиональной сферы). Этот интернет-пользователь может дублировать и дополнять в сети свою профессиональную деятельность: например, если он журналист, брать интервью и комментарии; если бизнесмен – назначать деловые встречи, рекомендовать продукцию своей компании; если политик – агитировать поддержать его кандидатуру на выборах и т. п. Таким образом, человек предстаёт здесь единым в реальной и виртуальной среде – целостной личностью.

«Идеальный я» – при этом типе самоактуализации индивид создаёт с помощью интернета свой идеальный образ, к которому стремится в реальной жизни, но по каким-то причинам (как внутренним, так и внешним) не может ему соответствовать. Такой пользователь может открыто выражать в социальных медиа свои мысли, отстаивать позицию, выступать борцом за справедливость и защищать угнетённых, однако в офлайне друзья и коллеги знают его как тихого и спокойного, покладистого человека, предпочитающего отмолчаться, чем что-то доказывать окружающим. Или, например, в сети любой молодой человек может надевать маску уверенного в себе мачо, а в действительности являться закомплексованным студентом-первокурсником.

Следующий тип – «фейковый я» (фейк – перевод с англ. «fake»: поддельный, фальшивый), – можно охарактеризовать как экспериментальный. Здесь человек создаёт себе в социальных медиа поддельный аккаунт под чужим именем и фотографией (изображения каких-либо известных людей, отвлечённые иллюстрации, животные, или же фото вовсе отсутствует). Мотивация пользователя в данном случае может быть разной: желание скрыть свою настоящую личность при обсуждении каких-либо вопросов в интернете; попробовать вести себя иначе (тут можно провести параллели с предыдущим описываемым типом актуализации) в онлайн общении с людьми; также этот человек может оказаться мошенником – например, завести поддельный аккаунт с целью нажиться на продаже каких-либо товаров по заниженным ценам с условием предоплаты (разумеется, никакого товара не существует, «жертва» отправляет деньги фальшивому продавцу, а он спустя какое-то время удаляет свой аккаунт – к сожалению, правоохранительные органы нечасто раскрывают подобные дела); кроме того, фейковые аккаунты нередко заводят с целью устроить провокацию – пользователь с фальшивым именем кого-либо оскорбляет, распространяет клеветнические сведения (например, в адрес конкурентов по бизнесу или политического оппонента).

Четвертый тип – «творческий я», – предполагает самоактуализацию человека в творческой и профессиональной сфере посредством интернета. В реальной жизни этот пользователь может быть студентом, сотрудником какой-либо организации, домохозяйкой, пенсионером, просто не работающим по определенным причинам гражданином, но в сети он реализует себя как творческую личность: распространяет в социальных медиа свои картины, литературные и музыкальные произведения, выкладывает авторские видеоролики; также индивид может организовать через интернет свой небольшой бизнес-проект: за деньги предлагать услуги по написанию контрольных работ школьникам и студентам, заниматься переводом и редактурой текстов, рекламировать услуги, которые оказывает на дому (например, массаж, маникюр, педикюр, уборка квартир и проч.). Можно сравнить этот тип самоактуализации с хобби.

Стоит заметить, что направление самоактуализации некоторых интернет-пользователей может быть смешанным (осознанно или неосознанно): во-первых, это проявляется в одновременном проявлении нескольких типов, во-вторых, иногда индивид чередует разные типы.

Таким образом, самоактуализация личности в сети не замещает при этом её самореализацию в реальной жизни – она выступает, скорее, как осуществление отдельных способностей и возможностей индивида, дополняет его собственный образ.

Павел Влизков

Читайте также о феномене лайков - способе поглаживания друг друга в интернете

В чём феномен лайков? Или "Ставьте лайки, зайки!" - о способе поглаживания друг друга в интернете

12 марта 2019 года Интернету исполнилось 30 лет. Как раньше люди без него жили? Счастливые. Или несчастные..?

Так получилось, что во время учёбы на филологическом факультете я занимался анализом некоторых сторон интернета, изучал его феномен с точки зрения текста. Мне очень повезло с научным руководителем (к сожалению, Сулимов В. А. уже не с нами), который позволял выбирать для выполнения квалификационных работ (курсовых, дипломной, диссертации) гибкие и широкие темы, не зацикленные на филологии... Интернет с тех пор, конечно, в чём-то изменился, но многое из моего исследования по-прежнему актуально (а что-то даже, возможно, пригодится другим исследователям, теоретикам интернета), поэтому я решил выложить свои наработки в открытый доступ.

Написано всё довольно простым языком, так что должно быть понятно каждому (помню, на защите меня даже спросили, почему научный текст подан в таком простом стиле, я тогда ответил, что всему виной опыт создания журналистских текстов, ведь они должны быть доступными для понимания каждым читателем). Что-то может показаться наивным - это студенческое исследование, сейчас, вероятно, некоторые вещи я бы описал иначе (а может ещё и опишу).

Ну а начнём с текста о поглаживании друг друга в интернете - о феномене лайков.

Современные технологии призваны делать жизнь человека проще и удобнее. Так и технология общения в сети создавалась с целью помочь интернет-пользователям чувствовать себя уникальными личностями, нужными и интересными собеседниками. Одним из главных инструментов, позволяющих юзерам почувствовать свою значимость и поднять самооценку, стал так называемый «лайк».

Лайк (от англ. «Like» – «нравится», «одобряю») – базовое понятие в социальных медиа, это условное выражение одобрения материалу, пользователю, фотографии, выражающееся нажатием одной кнопки/иконки (как правило, изображающей поднятый вверх большой палец руки или сердечко). Противоположностью лайка является дислайк (употребляется и с буквой «з» - дизлайк) – выражение неодобрения (кнопка с пальцем вниз), – однако возможность ставить дислайки в социальных медиа предоставляется далеко не всеми сервисами.

Технологически поставленный кому-то лайк означает проявление внимания, согласие или одобрение. Всё зависит от контекста: к примеру, лайк, поставленный к фотографии симпатичной девушки, свидетельствует о том, что лайкнувший оценил её красоту, а лайк под какой-либо заметкой, постом пользователя может означать, что его мысли были поняты и одобрены. И всё же полученный лайк как ничто другое помогает интернет-пользователю ощутить значимость для других того контента, которым он делится на своей странице в социальных медиа.

Одобрение и похвала особо значимы для любого человека и имеют серьёзную мобилизующую силу. Каждый из нас нуждается в моральной поддержке: как правило, через одобрение близких, а также людей, чьё мнение для нас важно. Лайки, полученные в режиме онлайн, зачастую играют большую роль и имеют серьёзное влияние на жизнь человека вне сети, в офлайне - природа реакции индивида на них схожа с реакцией на доброе слово родителей, дружеское похлопывание по плечу.

В социальной психологии используется такое понятие как «поглаживание» – поглаживанием является действие, когда человек уделяет внимание партнёру, при этом сигнализируя о том, что партнёр для него – чрезвычайно приятная и интересная личность. Именно поэтому поглаживание – не столько физическое прикосновение, сколько комплимент, улыбка, поддержка, активное слушание, то есть все те действия, которые способны подчеркнуть значимость другого человека. Таким образом, лайк – это максимально простой способ как получить, так и выразить поглаживание прямо в интернете.

Когда люди испытывают недостаток в поглаживаниях, они становятся уязвимыми для манипуляций и эмоционально неустойчивыми. Потребность в одобрении со стороны практически равнозначна потребностям в еде, воде, тепле и т. п. Сюда же добавляется и жажда лайков, ради которых интернет-пользователи тратят большое количество времени и сил, наполняя свои аккаунты в социальных медиа разнообразным контентом – ведь просто так «палец вверх» не заработать. «С точки зрения психолога, все эти действия как бы говорят за человека: «Посмотрите, я есть, я живой, и со мной можно взаимодействовать!». Соответственно, вот он, главный минус и главная опасность лайков в социальных сетях: лайк нельзя поставить просто за то, что человек есть. Лайк – оценка действия или качеств человека, а не его самого».

Результаты исследований сообщают, что у людей, имеющих гармоничные отношения в личной жизни, потребность в поглаживаниях развита слабо, поэтому их активность в интернете гораздо ниже, чем у людей, которые пытаются компенсировать личные проблемы и пробелы семье за счет бурной деятельности в социальных медиа.

Однако лайки имеют помимо личной ещё и общественную значимость. Так, многим людям важно увидеть массовость поддержки лайками какой-либо инициативы, распространяемой и организующейся на страницах социальных медиа, после чего они также ставят «палец вверх» и осознают свою принадлежность группе единомышленников: например, так в интернете зарождаются различные благотворительные проекты – большое количество лайков позволяет понять организаторам, насколько востребована их инициатива, лайкнувшие же пользователи со своей стороны могут оценить масштабность проекта и пожелают рассказать о нём друзьям, а также пригласить их тоже принять в нём участие (хотя бы выразив поддержку).

Лайки в социальных медиа помогают общественным и политическим организациям, коммерческим компаниям получить обратную связь относительно своих инициатив, законопроектов и законов, новых товаров, акций, рассчитать уровень риска.

С общественной значимостью лайков связана, например, проблема накрутки голосов: в интернете нередко бывают случаи, когда на каких-либо конкурсах (будь то конкурс красоты или творческое соревнование), голосованиях на политические и социальные темы, устраиваемых на базе социальных медиа, побеждают достаточно сомнительные кандидаты и инициативы, которые, казалось, мало кто может поддержать. На ресурсах же, которые наравне с лайками позволяют ставить и дислайки, накрутка также может проявляться в намеренном «минусовании» предмета голосования: например, под некоторыми обсуждениями, материалами, которые посвящены политике, часто в поддержку властей набирается невероятно высокое количество лайков, а если материал оппозиционный – аналогичное число дислайков. В то же время зачастую средняя посещаемость ресурса или количество просмотров материалов автора, разместившего этот контент, в три-четыре раза ниже. Объясняется это существованием специальных групп людей, компаний, за деньги (а иногда и по личному желанию, идейным соображениям, безвозмездно) отслеживающих появление в сети материалов, касающихся какой-либо темы, которую им заказали «сопровождать» своим участием: ставить лайки/дислайки и оставлять комментарии определённого содержания. Таких людей в сети принято называть «ботами» и «троллями» (в Рунете самые известные примеры этого явления: «кремлеботы» и «фабрика троллей»): первые механически, как роботы, выполняют заказ, ставя лайки/дислайки, а вторые, как правило, вдобавок ещё пишут язвительные сообщения, оскорбляют и провоцируют других пользователей – создают информационный шум, в результате чего у не подозревающих, что ими манипулируют, людей возникают трудности понимания проблемы и принятия решений. К сожалению, описанное негативное явление трудно искоренить, так как технологии его применения достаточно глубоко проработаны и чётко применяются на практике, кроме того, сегодня оно очень востребовано в борьбе за влияние на умы граждан с помощью интернета.

В тексте есть отсылки к статье "Лайк в социальных сетях и его феномен"

Удалённая работа - это в трусах на диване?

Я тут недавно ответил на вопросы делового журнала .DOC об удалённой работе💻

В последние годы удаленная работа стала очень популярна, все больше организаций переводят штатных сотрудников на дистанционный тип трудовой деятельности или открывают новые вакансии, сразу предполагающие именно такой вид занятости. Своим опытом удаленной работы с нами поделился Павел Влизков, уже более четырех лет решающий задачи сотрудника службы поддержки пользователей компании «Яндекс» из своей квартиры в Сыктывкаре.

Как попал на «удаленку»?
В «Яндекс» на удаленную работу я устроился, когда еще учился в вузе – во многом это получилось случайно: спонтанно открыл сайт с вакансиями компании, заметил пару из них, которые подразумевали дистанционный тип занятости, и отправил резюме, особо не надеясь даже на ответ (мне казалось, что гуманитариев типа меня [Павел Влизков по специальности – преподаватель русского языка и литературы. – Прим.ред.] в технологические компании не берут). Однако мне вскоре ответили и предложили пройти собеседование по Skype и выполнить тестовое задание, а на следующем этапе озвучили условия работы и оплаты труда, после чего пригласили в Москву для заключения трудового договора и обучения.

Как обезопасить себя, устраиваясь на удаленную работу?
- Я думаю, что при трудоустройстве на «удаленку» действуют те же принципы и правила безопасности для сотрудника, которых важно придерживаться и при оформлении на любую другую работу (будь то офис, производство или что-то еще). Нужно внимательно вчитываться в условия трудового договора, знать свои права и обязанности, осознавать свою степень ответственности перед организацией и степень ответственности организации перед тобой, ставить подпись с учетом всего перечисленного.
В этом вопросе часто имеет значение, в какую компанию вы устраиваетесь: крупную или небольшую, широко или узко известную, работающую давно или новую, государственную или частную. Не уверен, что здесь можно выделить закономерность, но как правило, большие и известные организации сами заинтересованы в том, чтобы их сотрудники чувствовали себя защищенными и спокойно работали.

Как взаимодействовать с коллегами, которые работают в офисе?
- В моем случае взаимодействие с коллегами в основном происходит с помощью одного из известных мессенджеров. У нас есть целый ряд чатов для решения разного рода задач и коммуникации по рабочим вопросам. Оперативность очень важна, поэтому без мессенджеров никуда.
Также мы взаимодействуем через корпоративную электронную почту или разного рода сервисы во внутренней сети компании, созданные для решения специфических задач.
У «Яндекса» есть офисы в разных городах и странах, поэтому для обсуждения рабочих вопросов, проведения разнообразных внутренних презентаций, постановки целей и подведения итогов регулярно устраиваются видеотрансляции и конференции, к которым могут присоединяться сотрудники из других городов, в том числе работающие удаленно.

Как организовать свою работу, чтобы добиваться положительного результата?
- Многое, если не все, в этом плане зависит от самого сотрудника. Себя я считаю человеком дисциплинированным, и проблем с работой в домашней расслабляющей обстановке у меня не возникало. Бытует представление, что «удаленка» – это, грубо говоря, в трусах и на диване. Не стану отрицать, что рабочий день часто начинается именно так: проснулся, потянулся и включил ноутбук, практически не вылезая из-под одеяла. Я работаю в группе круглосуточного мониторинга и ровно в 8 утра должен сменять коллегу, который заканчивает в это время ночную смену. Признаюсь, в первые годы работы я пару раз проспал начало своей смены буквально на 10-15 минут, но в первом случае ночной дежурный подстраховал звонком и разбудил меня, а во второй раз я смог проснуться сам. Больше этого не повторялось. В минувшую новогоднюю ночь я ложился спать в 6 утра, не сомневаясь, что через два часа встану и начну работать. Конечно, если вы не уверены в своей дисциплинированности, лучше так не делать – ложитесь раньше.
Что касается организации работы как таковой, то в этом «удаленка» ничем не отличается: есть определенный алгоритм действий и инструкций, которым тебя обучили, которым ты следуешь. Есть рабочий график (у меня он нормированный: чередуются два рабочих дня с 8 до 20 часов (в том числе по праздникам) и два выходных. Но для ненормированного актуально все то же самое), в рамках которого тебе поступают задачи, которые необходимо решить, и в зависимости от объема, сложности и приоритетности которых ты сам контролируешь темп работы.
У меня получается концентрироваться на рабочей задаче, даже если вокруг шум: не важно, если ты в квартире не один, работает ли телевизор, или играет музыка. В прошлом году у соседей несколько месяцев длился шумный ремонт – по моему опыту это самое неприятное, что может отвлекать, но даже к такому раздражающему фактору со временем можно привыкнуть и не замечать во время работы. Но, повторюсь, многое зависит от человека и его психики, реакции на окружающих возбудителей и самоконтроля.
С другой стороны, если что-то отвлекает там, где привык работать, можно найти временное решение и просто сменить локацию: уйти в другую комнату, квартиру (например, к родственникам или друзьям), поискать спокойное кафе, снять номер в гостинице или вовсе арендовать офисное помещение на крайний случай. Для меня главным условием является только наличие интернет-соединения – а так, по сути, я могу работать где угодно, и это несомненный плюс «удаленки».

Как взаимодействовать с руководством и оценивать свои результаты?
- Со своим руководителем я взаимодействую регулярно с помощью упомянутых ранее рабочих чатов в мессенджере или обращаюсь к нему через личные сообщения – при решении некоторых задач требуется его участие. Что касается оценивания результатов: в нашей компании регулярно с определенной периодичностью проводятся так называемые ревью (для удаленных работников – по видеосвязи), в ходе которых сотрудник обсуждает со своим непосредственным руководителем цели и задачи на будущее, а также итоги работы за прошедший с момента проведения прошлого ревью период. Проговариваются требования к сотруднику, замечания, отмечаются сильные стороны, позитивные моменты, выставляется оценка по специальной системе, принятой в компании, от которой зависит, получит ли работник премию или прибавку к зарплате.
Если говорить о самоощущении, то ключевыми моментами для оценки своих результатов можно назвать качество и скорость выполнения задач, частоту обращения к коллегам за помощью в поиске решения, наличие ошибок.

Какие возникают сложности?
- Лично для меня основная сложность заключается в коммуникации с некоторыми коллегами в офлайне – когда, например, я приезжаю в командировку в офис. Получается, что многих людей (особенно в большой компании) в лицо даже не знаешь, потому что если и общался с ними, то только по интернету. И они тебя не знают. Дискомфорт.
В «Яндексе» с целью сплочения коллектива (тимбилдинг) существует практика периодического проведения так называемого кампуса, в ходе которого сотрудники одного отдела за счет компании собираются вместе в городе, где есть офис организации, и совместно работают, а также проводят свободное время. Но это способно решить проблему коммуникации только в рамках твоего отдела.
Ещё одна небольшая сложность имеет чисто бюрократический характер: если офис в другом городе, то на отправку и получение различных документов (заявления на отпуск, приказы, дополнения к трудовому договору) требуется много времени. Знаю, что сейчас у нас внедряется электронный документооборот – надеюсь, с его внедрением жизнь станет проще.

Кому подойдет удаленная работа?
- Удаленная работа безусловно подойдет дисциплинированным людям, которые умеют концентрироваться на задаче, несмотря на окружающие условия – будь то расслабляющая обстановка, или наоборот шум-гам. Если вам комфортно обсуждать рабочие вопросы с коллегами, руководителем без личного контакта (дистанционно) – это тоже для вас.
Конечно, она подойдет и другим людям, но уже с оговорками и нюансами, возможными сложностями и рисками.

Как накормить бездомных. Кейс по раздаче горячей еды нуждающимся на примере акций в Сыктывкаре

Мы тут с semnasem.ru разобрались, как устроено кормление бездомных.
На примере Сыктывкара показываем, как можно организовать подобные акции в любом другом городе страны.

Посмотрите, там не только про раздачу еды:
https://7x7-journal.ru/item/112937

Суранов

Непонимание, горечь от того, что жизнь забирает у нас лучших людей - с этих чувств началось это утро после новости об уходе Бориса Суранова.

Именно Борису я обязан развитием и становлением в журналистике. Никогда не забуду ту атмосферу полного доверия и дружеский стиль общения между ним - многоопытным авторитетным журналистом, руководителем, - и мной - студентом филфака пединститута, рядовым зелёным сотрудником газеты.

Я ещё был школьником (наверное, учился классе в восьмом-девятом), когда впервые столкнулся с Сурановым. Именно столкнулся. Неожиданно. Была ночь, меня разбудили шумные голоса в квартире. В один момент дверь в мою комнату вдруг открылась, и туда на пару секунд заглянул высокий человек. Как потом оказалось, это был Борис - его и ещё кого-то мой отец после небольшого корпоратива пригласил к нам домой для продолжения дружеских бесед, они в то время вместе делали мегакрутую "Зырянскую жизнь". Я в те годы даже не думал, что когда-либо тоже окажусь в журналистике и буду работать в команде с Сурановым.

Спустя несколько лет, уже в мою бытность начинающим блогером, Борис повстречался мне на семинаре "Новые медиа и гражданская журналистика" - он на него, мягко говоря, сильно опоздал. Но ему можно было опоздать, ведь в новых медиа, блогосфере он и так был спецом и профи.

Ещё через несколько лет косвенное знакомство стало прямым. Суранов занял кресло заместителя главного редактора "Красного знамени", где я уже делал первые шаги по приглашению Елены Шелест. Как сейчас помню: захожу к нему в кабинет, говорю "Здравствуйте!", а он мне по-свойски: "Паш, давай на ты". Так и работали дальше в открытой, дружеской атмосфере, без недомолвок и тени недоверия.

Борис, спасибо за всё. Светлая память. Соболезную родным и близким.
Барт

Как изменилась Москва (100 невероятных фото)

-=Подготовлено в интересах проекта "Моя Улица"=-


Когда живёшь в городе, ходишь по одним и тем же улицам, не замечаешь изменений. Ко мне в руки недавно попала большая подборка фотографий, которые показывают, как за несколько лет переделали центр Москвы. Не могу скрывать от вас эту красоту! Простите, что много фотографий, это я ещё сильно сократил! Думаю, места все знакомые, и подписывать их не имеет смысла, но если что-то не узнали, спрашивайте в комментах.

Collapse )

РЕСТАРТ ИЗ КОМИ В СУПЕРЛИГУ

4 ноября сыктывкарский “Строитель” стартует в Суперлиге - спустя семь лет команда возвращается в элиту русского хоккея.
Начало матча с новосибирским “Сибсельмашем” - 19:00. Вход свободный. Приходите поддержать команду!

Я тут выяснил, что 14 марта 2010 года “Строитель” провёл свою последнюю игру в высшем хоккейном дивизионе страны - на домашнем льду он обыграл “Боровичи” (Новгородская область) со счётом 8:3 и поделил с архангельским “Водником” 13-14 места (из 17) в итоговой турнирной таблице сезона 2009-2010 годов. Любопытно, что принимавший участие в том далёком матче защитник Роман Бояринцев и сейчас находится в составе клуба - 38-летний игрок внёс весомый вклад в завоевание командой путёвки в Суперлигу в минувшем сезоне.


Подробнее: https://komikz.ru/news/sport/94368
Барт

Случилось чудо! В России сделали идеальный двор!



В выходные ездил в Новую Москву смотреть одну детскую площадку. Взял дочку – она у меня главный эксперт по площадкам, хотел снять ролик. И тут выяснилось, что рядом в жилом комплексе сделали хорошие и правильные дворы:

— полностью пешеходные, без доступа машин;
— да, туда нельзя заехать даже на минуточку;
— да, нельзя заехать во двор, даже если у тебя сумки и 10 детей;
— во дворах посадили сразу взрослые деревья;
— во дворах сделали невероятно крутое благоустройство.

Если бы мне показали фотографии, я бы подумал, что это Финляндия или Германия. Совершенно невозможно представить, что в России кто-то скакнул сразу на 20 лет вперед и сделал не просто хороший двор, а двор, который не стыдно показать миру в 2017 году.

Наслаждайтесь!

Collapse )